2020年9月28日，中色十五冶和中色大冶正式簽署湖北鑫力井巷有限公司并購協議，中色十五冶實現對中色大冶井巷公司的并購重組。
2020年4月，中國有色集團印發了《關于中色十五冶并購中色大冶湖北鑫力井巷有限公司的總體方案》，啟動中色十五冶對中色大冶井巷公司的并購重組，但由于雙方對于部分債權債務、人員安置等焦點問題存在較大爭議，重組進展并不順利，7月份未能按期實現目標，預計將會推遲至2020年底以后完成。
9月4日，在到任第五天，奚正平董事長在聽取企業發展部匯報時了解到這一情況。他提出，中色十五冶對中色大冶井巷公司的并購重組，有利于資產、業務和人員的優化布局，有利于發揮建筑施工企業的整體優勢。加快實施這項工作，是落實習近平總書記關于國有企業改革講話精神的具體措施。奚正平董事長親自推動，提出了“提升執行力”的工作要求，要抓住重點難點事項，以推進中色十五冶并購中色大冶井巷公司相關事項為抓手，狠抓工作落實；要求企業提高站位、服從大局、不得推諉，務必加快推進重組進程，9月30日前簽署協議。
集團相關領導和總部相關部門迅速行動，把高效推進此項工作作為集團公司轉作風、提效率的標志性項目，范巍副總經理、梁博益總經理助理分別帶隊赴湖北現場辦公，集團總部也密集調度，就重組事項的爭議問題進行專項協調，一個問題一個問題的解決。
僅24天的時間，井巷公司重組工作已經取得了進展，完成了審計和資產評估工作，完成了現場盡職調查，出具了審計評估報告和盡調報告；雙方就爭議問題已達成一致，并正式簽署重組協議。
集團公司企業發展部和中色十五冶、中色大冶兩家出資企業迅速行動、密切配合，堅決貫徹落實奚正平董事長提出的工作要求，立行立改、力行力辦，在較短時間內實現重組成功，充分體現了政治站位、大局意識、改革意識和擔當意識，充分體現了廣大干部職工百折不撓、鍥而不舍的奮斗精神，為集團總部率先垂范、深入踐行“七要七不”增添了有力注腳，為集團抓黨建促黨風轉變、抓干部促作風轉變作出了標桿示范，必將為集團公司高質量發展注入強大動力。
